前ページに続き、ここでは派遣社員のメリットやデメリットをご説明します。
仕組みを理解すれば、「あなたらしい働きかた」が実現できるかもしれません。




1.派遣社員のメリットは？

正社員は与えられる仕事に対する責任も大きく、人間関係やお客様・クライアントとの間で抱えるストレスも多いと言えるでしょう。
本来の仕事以外の仕事もこなさなければならず、時間外労働もあって定時で帰れないこともあります。
辞めたいと思っても簡単にやめられるものではありません。
会社にいる限りは安定した生活ができることを考えると、理不尽なことも引き受けなければならないでしょう。
派遣社員の場合は、やるべき仕事、仕事をする時間が明確に定められています。
決められた就業時間になれば帰ることができ、もし時間外で仕事をするときもその分の時給が発生します。
自分に合わない職場ならば、次に更新しなければよいので、その分を自分の時間に充てることができます。
家事や育児で忙しいお母さんなどには適したお仕事の形だと言えるでしょう。




2.派遣社員のデメリットは？

職場では正社員の方々と同じオフィスやフロア・事務所で一緒に仕事をしているので、お客様からの見た目の違いは分かりません。
しかしながら、与えられた仕事は正社員と異なっているので、責任の分担も同様に異なります。言い換えれば、限られた業務だけをこなすことになります。
また、業務内容や働く先の都合により契約を更新しないと言われるリスクもあります。
終身雇用である正社員との違いでもあり、安定した生活ができる保障はありません。



3.デメリットをメリットに変えるためには？

派遣社員の特徴である「契約の更新」は必ずつきものです。
派遣先の業務にも慣れ、周りの方とも仲良くなったとしても、更新できなければまた振り出しに戻ってしまいます。
派遣社員の良さは短期間で高めの給与がもらえることにあります。
その間は資格取得の勉強などのキャリアアップに繋げるための時間と捉えてみることをおすすめします。
そうすれば次はもっと条件の良い職場でお仕事や正社員への可能性もきっと出てきます。