派遣社員は職場に派遣される業務形態となっており、正社員と異なる点があります。ここでは、お仕事を始める際に理解して頂きたいルールなどについてご説明します。




1.派遣社員としての自覚を

派遣社員として派遣先でお仕事をして頂くにあたり、あなたはアクロスのスタッフとして、派遣先でお仕事を任されていることを忘れないで下さい。

派遣先の事業所や企業などは目的や目標を持って業務にあたっています。あなたもその一員として、お仕事に取り組む努力が必要です。

就業時間内に与えられた仕事をこなすことがベストですが、時間内に終わらない場合などは担当者へ必ず報告しましょう。
そのまま終業時間で帰ってしまうことは論外です。

終業時は当社の定める規定と合わせて派遣先のルールにも従うことになります。

あなた自身が派遣先の雰囲気などを察して合わせていく柔軟性も必要です。

常に当社のスタッフがあなたと行動を共にしているわけではありません。

派遣先でのあなたの振る舞いは、あなただけでなく、当社への評価にもつながることを意識してお仕事に取り組んで下さい。




2.社会人としてのマナーを忘れずに

期間限定でお仕事を手伝って頂く場合や、長期間に渡り同じ職場でのお仕事をして頂くものなど、派遣の業務・業態は様々です。

上記と同様に、あなたは派遣されている立場として、派遣先で迷惑を掛けないよう心がけて下さい。

明るい挨拶、清潔感のある服装、周りを不快にさせない身だしなみや言葉遣いなど、社会人としての基本的なマナーは正社員以上に注意しなければなりません。

職場の雰囲気も良く、周りのスタッフが仲良くして下さるから…と、周りと同様にフランクな付き合いをすればいいというものではありません。

立場をわきまえた行動に注意しましょう。




3.担当者との「報告・連絡・相談」はしっかりと

派遣先では、あなたのお仕事に関わる上司にあたる方や、同じ業務を行う社員の方などがいらっしゃいます。派遣のお仕事も正社員と同様のお仕事を任されることも少なくありません。
同じ仕事をしているグループがスムーズに、確実に業務を行えるよう、綿密な「報告・連絡・相談」を欠かさないで下さい。
特にあなたのミスやお客様とのトラブルなどが発生した際はスピーディーな対応が必要となります。
自分勝手な判断をせずに、必ず上司に報告しましょう。

4.あなたの管理はあなた自身で
派遣先でお仕事をするにあたり、遅刻や欠勤などをしないことが社会人としても基本的なことです。日々万全の体調で仕事ができるよう体調管理に注意しましょう。
遅刻や無断欠勤をした場合、正社員と異なり派遣社員はあなたを派遣している当社や、当社から複数派遣している場合は他のスタッフにも影響を与え、迷惑をかけることになります。
働き方次第ではメリットの多い派遣社員ですが、業務終了時に当社との契約も終了することになります。次のお仕事探しも含めて自らのマネジメントが派遣社員には求められます。
仕事を通じてあなた自身の価値を高め、周りに「頼りになるね！」と思われる派遣社員を目指して下さい。